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IT小企业招个人怎么就那么难!

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发表于 2024-10-16 05:21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
  在天涯潜水多年,第一次发帖,主要是对最近发生的事情看不懂,上来向大家讨教。先说说本人的情况
  ,70后,魔都,2010年从一非著名IT公司辞职,辞职前为高级项目经理,辞职前年薪40万+-5万,辞职的几个原因
  1.工作热情逐年递减
  2.看不到上升的空间,我老板是一个美籍华人,在这个位置已经N年了,即使他动,那个坑也不是我的
  3.对未来5年不安和恐惧,不要说发展了,是否能保住目前的薪水和位置都难说,公司的业务逐年走低,有大环境的原因,也有公司内斗的影响,未来5年公司如果关门了,我怎么办。
  4.创业的梦想,一直想创业,但是多年来怕家庭承担不了创业失败的经济风险,这个想法一致忽隐忽现,没有行动
  5.周围环境的影响,同学和朋友不断有自己的事业发展的不错的,当然也有不好的,不过头脑发热时通常我们只注意成功者
  在2010年正好有一个启动的项目,150万出头一点,同时一个朋友的公司经营不善要关门,当时觉得是天赐良机,毅然而然的辞了,接管了目前的这家小公司,总体上说最近几年马马虎虎,比打工稍好一点,两点感受,一是真心的累,二是成本高。去年到今年5月公司走了2个开发工程师,由于业务比较稳定,核心人员没动,想找2个毕业生,自己培养。目标为一本靠后二本靠前学校CS或者软件相关专业,男生,人灵活点,性格不愤青,不极端,在学校不是4年全混的。想想今年的签约率这么低,应该不难找。招聘启事撒出去后,我的乖乖,一周收到200多封邮件,看都看不过来,先挑了10个学校好的周末上午面试,电话邮件通知,周末早早到办公室等,结果他们上来给我一个下马威,12点前来了4个,2个实在看不上,一个好点的开价8000,一个基本能用,期望月薪4000,我给3500,提供4险1金,当时他说还没工作,于是让他回去考虑下,没问题1周后来报道。3天过去,没有反馈,于是打了电话给他,说其实有工作,现在接近3500,一定要4000.我就有几个问题不明白,第一是为什么投了简历,通知面试后60%不来面试,第二是一个学校国内排名在50位左右毕业的本科生,有什么资格开到8000,第三为什么有些学生不诚实,谎话随口而来。 待续。。。
   
   
   
   
   
   
   https://51stc.com/news/4902.html
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